Para ello, el legislador plantea la modificación del artículo 243 del Código del Trabajo. En dicho artículo se menciona a las personas que recibieron subsidios por maternidad.
Ríos manifestó que la iniciativa surge a raíz de las manifestaciones que realizó en su momento el viceministro de Trabajo, César Segovia, quien dijo que dependía de las empresas el pago total o no del aguinaldo tras el permiso laboral.
“Este monto (el aguinaldo) no constituye una gratificación voluntaria al trabajador; es decir, es de pago obligatorio por parte de la empresa empleadora”, remarcó el legislador del PLRA.
Explicó que actualmente existe una interpretación errónea con relación a las embarazadas o madres en periodo de lactancia por parte de empleadores o empresas reticentes a pagar íntegramente la remuneración anual complementaria o aguinaldo, puesto que interpretan que el pago realizado por el Instituto de Previsión Social (IPS) es en concepto de subsidio y no de las remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia que deben ser pagadas por la patronal o la empresa.
El dirigente liberal señaló que la intención es reguardar los derechos del trabajador y especialmente fomentar la protección a la maternidad y la lactancia materna.
“Es en atención a su especial estado de vulnerabilidad, el irrestricto respeto a los derechos humanos y el interés superior del niño”, puntualizó.