Por Fernando Boccia

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El interés en vestir un uniforme para proteger y servir a la ciudadanía es cada vez menor en los jóvenes paraguayos. Así lo reflejan los números de postulantes para la Policía Nacional en los últimos tres años. Cada año que pasa, se registran menos postulantes para los distintos cuadros.

De hecho, la Dirección de la Academia de Policía extendió la fecha de inscripción de postulantes hasta el 30 de diciembre debido a la escasa cantidad de aspirantes. En total se inscribieron 1.943 jóvenes, casi 400 menos que el año anterior.

Para el comisario Milciades Salinas, director general de Institutos Policiales de Enseñanza, este fenómeno responde a dos cuestiones. La primera es el aumento de la rigurosidad de los exámenes de ingreso y lo otro es la extensión de la carrera para suboficiales, que ahora dura 2 años. Hasta el 2011, un suboficial egresaba en menos de 1 año de estudio.

"Ahora son dos años de estudios para los que quieren ser suboficiales. Ya no es un mercado de sueldo fácil y rápido", aseguró Salinas.

Por su parte, la comisaria Norma Vera, del Departamento de Relaciones Públicas, añadió que también hay que considerar la peligrosidad para formar parte de la Policía y la cantidad de muertes de agentes que se produjeron en los últimos años.

MENOS CENTROS. A esto hay que sumar un tercer factor no menos importante: en el 2011 el Ministerio del Interior cerró 9 filiales del Colegio de Suboficiales. El entonces viceministro Gregorio Almada explicó que el cierre buscaba evitar que egresen agentes que solo buscaban amparo para perpetrar delitos.

Al respecto, el comisario Sali- nas recordó que las filiales se abrieron durante el Gobierno de Nicanor Duarte Frutos, para contrarrestar un déficit de 8.000 agentes en aquel entonces.

"Esa vacante ya se completó", afirmó, al tiempo de adelantar que la institución planea cerrar aún más filiales y concentra todo en la casa central del Colegio de Suboficiales, ubicada en Capiatá.

Actualmente, los aspirantes a oficiales y a suboficiales de la Policía Urbana estudian en la Academia General José E. Díaz, en Luque, en tanto que los aspirantes a suboficiales pueden estudiar en Capiatá, Encarnación o Coronel Oviedo.

COLADOR. En ese sentido, la jefa de Recursos Humanos de la Policía, Carmen Aguilera, señaló que desde hace tres años también empezó a tener más relevancia el test psicotécnico que rinden los postulantes. Aquellos que reprueban el examen ya no pueden ingresar a la institución.

Esta evaluación, que se rinde primero en el proceso de ingreso, fue el gran colador para los postulantes de este año. En total, el 42 por ciento de todos los aspirantes reprobaron y quedaron excluidos de la admisión.

El test consiste en cuestionarios de análisis clínico, de personalidad y actitudinal, una entrevista escrita clínica y un test de inteligencias múltiples.

Los postulantes tienen dos horas y media para terminarlo y, según comentó Aguilera, los resultados permitieron descubrir qué rasgos de violencia y tendencias suicidas, entre otras patologías, tienen ellos.

"En tests vocacionales vimos muchísimos casos en donde se aplica para ser policía para tener un salario, o porque los padres o los hermanos son policías ellos quieren ser policías, pero no tienen vocación para serlo", declaró días atrás Aguilera.

LAS CIFRAS

G. 1.658.200

Este es el salario que recibirá un suboficial al recibirse. Después de un año, aumentará G. 200.000.

2.487.300

Este es el salario que recibirá un oficial ayudante al egresar de la Academia, luego de tres años.

A LA PAR, HAY UN DÉFICIT DE AGENTES

De acuerdo con distintos estudios de seguridad, los Estados deberían contar con 3,3 agentes de Policía por cada 1.000 habitantes.

Según las cifras de Recursos Humanos de la Policía, Paraguay tiene poco más de 20.000 agentes actualmente, por lo que le faltarían aproximadamente 3.000 policías más para alcanzar los estándares internacionales.

Por su parte, el comisario Salinas explicó que la constante disminución de postulantes en la Policía hasta ahora no significa un problema para llenar los cupos de ingresantes para oficiales, suboficiales y Policía Urbana. Sobre el punto, indicó que desde hace varios años que el cupo para aspirantes a oficiales es de 120, mientras que para los suboficiales y la Policía Urbana Especializada se tienen 400 lugares cada año.

Por otro lado, recordó que en el 2012 fue el primer año en que no hubo egresos de suboficiales, debido a que los que completaron el primer año pasaron a desarrollar el segundo. Recién a finales de este año los alumnos de esta promoción van a egresar. Esto también ocurre para los aspirantes a la Policía Urbana.

Anteriormente, un suboficial recién egresado podía ser destinado a cumplir funciones luego de tan solo nueve meses de estudios.