Grandes empresas ya aplican nuevo concepto en su gestión

Hoy la tendencia mundial es que las grandes empresas adopten este modelo de gestión y exigen a sus socios estratégicos que también lo hagan. El sector empresarial paraguayo debe ingresar a ese modelo de gestión porque de lo contrario perderá competitividad en el mercado mundial. Esta no es una opción sino una exigencia.

Entre las firmas que están superado las etapas e incorporan este concepto en su gestión se encuentran Visión Banco y Petrobras.

La primera viene trabajando el concepto de Responsabilidad Social Empresarial hace más de 10 años, con trabajos solidarios con organizaciones emblemáticas, como Fundación Dequení, Moisés Bertoni y otras con las que se ha iniciado. Fue a partir de 2005 que su política de Responsabilidad Social cobra más fuerza porque comienza a formar parte de su plan estratégico y desde ahí la sostenibilidad se convierte en uno de sus pilares, dice Darío Colmán, ejecutivo de la firma.

"Tenemos una visión que sería de largo plazo, que manejamos claramente. Estamos muy conformes con aquel concepto de que las empresas privadas serán exitosas siempre y cuando la sociedad también se desarrolle y sea exitosa. Entonces, si bien somos una empresa con fines de lucro, tenemos que acompañar el desarrollo de la sociedad para que haya sociedad en desarrollo continuo y empresa Visión Banco siempre", resaltó.

Visión Banco es la primera empresa paraguaya en emitir un reporte de tres líneas de resultados: económico, social y ambiental, porque como emprende muchas cosas en el ámbito de la sostenibilidad, también rinde cuentas al público de todo lo que hace en el aspecto social y ambiental.

PETROBRAS. La Responsabilidad Social es uno de los pilares de actuación de la compañía, junto con el crecimiento integrado y la rentabilidad. El plan estratégico 2020 y los aspectos de su visión presentan retos de gestión específicos en materia de Responsabilidad Social, explica Mauri Bosque Ferreira, gerente del Segmento Comercial de Petrobras

En ese sentido, explicó que en esta materia, la compañía define directrices especiales en los sectores de gestión integrada, desarrollo sostenible, derechos humanos, diversidad, trabajo digno, inversión social sostenible y compromiso de su fuerza de trabajo.

Desde el inicio de sus operaciones en Paraguay, ha implantado procesos para identificar y evaluar los potenciales impactos socioambientales de sus actividades y ejecuta programas para asegurar la sostenibilidad de sus operaciones. Se ha integrado a la sociedad paraguaya actuando, de manera voluntaria, con varios proyectos que apuestan al desarrollo sostenible de las comunidades y conformando alianzas con organizaciones reconocidas. Entre los numerosos proyectos están el Paseo de los Derechos, Concurso de Proyectos Comunitarios, Sonidos de la Tierra en Villa Elisa, Fondo concursable para el fortalecimiento de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, incorporando prácticas de Responsabilidad Social en Pymes que beneficiaron directamente a más de 80.000 personas y favorecieron indirectamente a más de 250.000.

SIN GASTAR MUCHO DINERO

Para desarrollar Responsabilidad Social no se requiere de una importante inversión; hay muchas cosas que se pueden hacer sin gastar precisamente dinero, como un código de ética en la organización para ser transparente con los clientes y rendir cuentas a la ciudadanía de lo que se hace. Las empresas tienen mucha visualización, mucho poder de convocatoria, aliándose a organizaciones, ONGs y fundaciones, que son muy interesantes, pero que no tienen mucha visibilidad, y pueden lograr importantes cambios en la sociedad. Tampoco está reservado solamente para grandes empresas.