La subida responde principalmente a los aumentos del salario base aprobados durante las negociaciones entre las grandes compañías y los principales sindicatos la pasada primavera y a la ligera caída de los precios a lo largo del año (el IPC registró un retroceso del 0,3 por ciento para todo 2016).
En términos nominales (no ajustados a la variación de los precios) el sueldo medio en Japón, incluyendo las pagas extras, aumentó un 0,5 por ciento con respecto a 2015 hasta los 315.372 yenes (unos 2.602 euros/2.807 dólares), según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo, Salud y Bienestar.
El actual Gobierno encabezado por el primer ministro Shinzo Abe lleva años tratando de impulsar subidas salariales de cara a crear un circuito de crecimiento en beneficios corporativos, sueldos y consumo que ponga fin al ciclo deflacionario que la tercera economía del mundo padece desde hace casi dos décadas.
Las cifras publicadas hoy también mostraron la creciente desigualdad del mercado laboral japonés, ya que el porcentaje de trabajadores a tiempo parcial dentro de la población activa alcanzó el año pasado un volumen récord del 30,7 por ciento.
Además, los salarios de estos trabajadores cayeron un 0,1 por ciento en términos nominales hasta los 97.670 yenes (unos 806 euros/869 dólares) mientras que los de los empleados con contratos indefinidos se incrementaron en un 0,8 por ciento hasta los 411.788 yenes (unos 3.398 euros/3.664 dólares).
Por otro lado, en el mes de diciembre el salario medio mensual cayó en términos reales un 0,4 por ciento interanual, en lo que supone el primer retroceso en un año, mientras que en términos nominales avanzó un 0,1 por ciento hasta los 544.823 yenes (unos 4.496 euros/4.849 dólares).
Los datos del Ministerio de Trabajo corresponden a una encuesta realizada a más de 33.000 empresas con más de cinco trabajadores de distintos puntos del país.
