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Política
lunes 21 de noviembre de 2016, 01:00

La totalidad de empleados públicos llega a 293.845

Entre diciembre del 2015 y setiembre de este año se registraron 75.624 servidores públicos más. Desde el 2013 hasta la fecha se concursó para 35.694 cargos, según la Secretaría de la Función Pública.

En total, existen 293.845 personas en vinculación con el Estado, es decir, 75.624 más registrados que a finales del 2015, según los últimos datos de la Secretaría de la Función Pública (SFP).

En enero del 2015 la cantidad de funcionarios permanentes era de 93.565 y de contratados 3.338, lo cual equivale a un total de 96.903 personas. En diciembre del mismo año se habían registrado 177.410 nombrados y 40.811 contratados, equivalentes a un total de 218.221 funcionarios.

En setiembre del 2016 se registraron 234.647 permanentes (79,8%) y 59.198 contratados (20%).

Entre diciembre del 2015 y setiembre de este año se registraron 75.624 servidores públicos más, lo que no significa que hayan existido nuevas contrataciones o nombramientos, sino que el número saltó al actualizarse los registros de las entidades.

CONCURSOS. En total fueron 84 las instituciones públicas que realizaron concursos. Solo en los últimos 10 meses se hicieron 1.108 llamados para 5.675 vacancias, donde se registraron 68.000 usuarios de la página "Paraguay Concursa".

Todos los llamados a concurso de las 76 instituciones dependientes del Poder Ejecutivo y postulaciones de candidatos deben realizarse a través del portal digital (ver detalles en el cuadro).

Esta página, según el titular de la Secretaría de la Función Pública, Humberto Peralta, "promueve la transparencia, facilita la información sobre las convocatorias realizadas para el ingreso a la administración pública, vela por la igualdad de oportunidades y, a la vez, protege datos personales de los postulantes". La SFP, a la vez, implementó la evaluación de desempeño como práctica de gestión, la medición del índice de gestión de personas a través del sistema informático y la capacitación en temas de gestión y desarrollo de las personas. El Sistema Integrado de Control de la Carrera Administrativa (Sicca) es la herramienta web que brinda soporte a la gestión integral de los recursos humanos del sector público.

Tanto esta herramienta como el portal Datos Abiertos fueron desarrollados con el apoyo del Programa de Democracia y Gobernabilidad de Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid), y fueron implementados por el Centro de Estudios Ambientales y Sociales (Ceamso).