Señaló que con la colaboración de dichas instituciones, el Consejo prepara un banco de datos informatizado. El TSJE puso a disposición su tecnología, recursos humanos y técnicos para ese fin, agregó.
Se escanearán 1.033 currículos de candidatos que se postularon a cargos judiciales desde hace 20 años. Además, una vez que funcione el nuevo sistema, la ciudadanía sabrá los puntajes para la selección de magistrados, incluso, los postulantes, dijo Riera.
Agregó que el convenio tiene el propósito de dar certeza, transparencia y seguridad al proceso de selección de jueces, fiscales, defensores y agentes síndicos a través de tecnología de punta.
Explicó que la base de datos estará a disposición de la ciudadanía en la página oficial del Consejo de la Magistratura en internet.
El titular del TSJE, Alberto Ramírez Zambonini, indicó que los recursos de la institución que preside son del Estado y que, por lo tanto, pueden ser útiles para todas las instituciones que necesitan.
El secretario de la Función Pública, Humberto Peralta, resaltó la importancia del concurso para ocupar cargos dentro del Estado y, el secretario de la Senatics, David Ocampos, destacó la transparencia como medio para luchar contra la impunidad y para promover la honestidad en la función pública.
“No solo a los parientes de los magistrados o funcionarios se conocerán, sino a todos”, resaltó David Ocampos, al explicar el proyecto.
