De estos aspectos se encarga el Departamento de Salud Ocupacional que debe estar disponible en una empresa o institución con más de 150 empleados que incluye un médico laboral, sicólogo laboral y personal administrativo que haga un acompañamiento de infraestructura del espacio laboral, además deben contar con un especialista en recursos físicos y otro en bioseguridad.
Con esto se ofrece una garantía y acompañamiento en las tareas diarias con la evaluación de los riesgos laborales y las fuentes de estrés que puedan afectar al trabajador, explicó Irún.
La salud ocupacional además monitorea las condiciones de trabajo en cuanto a infraestructura, mobiliario, maquinaria y el ambiente de trabajo en el que se desempeña el trabajador en relación con insalubridad, cronograma de seguridad y protección. Estas son recomendaciones a nivel internacional y contempladas en el Código del Trabajo, puntualizó.
