El funcionario comentó que nuestro país no estará excluido de la evolución mundial que ya trae la inteligencia artificial, nanotecnología, robótica, impresión 3D y biotecnología. Actualmente, la mayoría de las empresas ya no piden solo vendedores, sino que piden vendedores especializados en tangibles o intangibles, privilegiando a ciudadanos que hablan una segunda y tercera lengua (inglés y portugués).
“Son un valor muy importante y ni qué decir de dominar el área de informática. Las empresas paraguayas venden al exterior a través de la web, esto es una realidad. Llamadas por Skype u otros medios en el mismo smartphone son realidades. Estamos preparando audiencias públicas para trabajar en los cambios en la capacitación, este importante cambio en empresas también traerá cambios en los talentos y competencias para el empleo”, apuntó.
Añadió que en agosto se realizará el Foro Competencias para el empleo actual. Habilidades para toda la vida, para abordar este tema y capacitar a los interesados.
FUTURO. De acuerdo con López, hay competencias nuevas que deberán priorizarse como los estudiantes de Contabilidad, quienes también deberán calificarse en Administración y facturación electrónica. Abogados que deberán ser expertos en Derecho Informático, a más de finanzas y litigios de patentes. Comunicadores y diseñadores enfocados a redes sociales, encargados de Márketing enfocado en lo digital, hasta médicos especialistas en adultos mayores y microcirugías, enumeró el director, tras leer el reporte del Foro Económico.
Empleos como community managers, gestores de plataforma sociales, programadores, codificadores, analistas de datos, agricultores verticales, instaladores de placas solares, expertos en ingeniería automotriz verde, chefs artesanales, neurocientíficos, neuropedagogos, docentes virtuales, teleempleadores, entre otros, cada vez serán mas solicitados.
Por el contrario, los empleos como secretarias recepcionistas, porteros, carteros o encargados de courrier, camarógrafos de programas en set y cajeros cada vez se necesitarán menos, argumentó López.
El especialista puertorriqueño Antonio Delgado Pérez manifestó que el 2020 será la década que marque el inicio de los empleos emergentes que impactarán en el mercado laboral del siglo 21.