El Banco Central del Paraguay (BCP) abona G. 1.495.680 mensualmente en concepto de bonificación familiar por cada hijo menor de edad, sin restricción por cantidad de hijos o salario percibido. Es decir, esta suma es fija y es abonada tanto a funcionarios de rango menor como a los miembros del directorio del BCP.
Así, uno de los funcionarios de la banca matriz que tiene nueve hijos menores de edad cobra G. 14.327.040 al mes solamente en este concepto, según la planilla publicada por la entidad financiera matriz, en el marco de la Ley 5189/14.
Gracias a este y otros beneficios salariales (como gastos de representación, bonificación por grado académico y por antigüedad) y no teniendo un cargo superior dentro de la banca matriz mensualmente percibe G. 43.535.680, y gana casi tanto como el presidente del Banco Central, que percibe al mes G. 48.450.360.
En las instituciones dependientes de la Administración Central el monto asignado en concepto de bonificación familiar es de G. 35.000 al mes, pero solo se paga hasta tres hijos menores de edad (G. 105.000 en total), y está supeditado a que el funcionario no perciba más del salario mínimo.
Entretanto, en el sector privado, el Código Laboral establece en el Artículo 261, que todo trabajador tiene derecho a percibir una asignación equivalente al 5% del salario mínimo por cada hijo matrimonial, extramatrimonial o adoptivo, menor de 17 años. Es decir, percibe G. 92.202 por hijo en concepto de bonificación familiar.
PREMIOS. Entretanto, en la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD) se abona en forma semestral entre G. 2 millones y G. 12 millones por logro de los objetivos institucionales, desde el chofer hasta el titular de la entidad. Las bonificaciones por grado académico varían entre G. 700.000 hasta G. 1.000.000.
Así por ejemplo, un chofer gana G. 5.400.000 al mes, a lo cual se suma el beneficio semestral de G. 3.182.903; mientras que una secretaria percibe mensualmente un salario de G. 4.700.000.
