La resolución N° 2127 resalta el control interno obligatorio de salida para lo cual se deberá completar un formulario emitido por la Dirección de Recursos Humanos, firmado por un superior. Se contempla la tipificación de las faltas administrativas que pudieran cometer los funcionarios, clasificadas en leves, graves y gravísimas.
Además, estipula normas de vestimenta para los empleados y la obligación de portar el carné de identificación correspondiente. La Dirección de RRHH realizará la supervisión.
“Es necesario prestigiar la institución, dictando reglamentaciones y pautas para el control de funcionarios permanentes, contratados y comisionados, en cuanto a asistencia, horarios, uniforme y distintivo”, señala parte de la resolución.