En la ocasión, el presidente del Consejo de la Magistratura, Enrique Riera, expresó que “lo bueno de este sistema de selección es que los perfiles, las conductas, actitudes y los puntajes están todos visibles en la página web (del Consejo de la Magistratura), y los mejores puntuados son los que califican para las ternas. De esta manera, no se está dependiendo por quién político es su padrino o de influencias partidarias para postulantes a los cargos” y resaltó que “con esta selección se espera que lleguen los mejores a los cargos”.
Para el presidente del Jurado de Enjuiciamiento, Adrián Salas “con el nuevo sistema no se debate mucho quién es el padrino, sino que se hace caso a los méritos”.
Desde febrero, el Consejo comenzó a elaborar ternas para los cargos judiciales con un nuevo sistema que establece puntos por méritos, por formación académica, por conducta personal, y la suma da un total preliminar para cada cargo. Según Riera, a partir de los puntajes se elaboran los ránkings y de esta forma se integran las ternas.
