Esto debe ser acompañado por la capacitación técnica, que más adelante ayudará a superar la escasez de talento justo en el momento clave del éxito del negocio.
“Las empresas en Paraguay han tenido una evolución muy rápida, el mercado se está sofisticando y esto demuestra la necesidad de técnicas más específicas, personal calificado que las empresas no están encontrando”, dijo Rodrigo Arturi, gerente general de Manpower Paraguay.
Agregó que, hoy día, esta carencia de capacitación del personal en áreas específicas, está siendo suplida por la formación que se realiza en las diferentes empresas de manera interna, las mismas son enfocadas a buscar competencias para el personal, especialmente en cargos gerenciales. “El mundo académico no está avanzando de la misma manera que las empresas, es un tema que no podemos dejar de mencionar, debería haber un acercamiento tanto de las empresas con una universidad o viceversa que ayude a desarrollar programas académicos orientados a lo que son las necesidades y competencias que se buscan en el mercado”, dijo Arturi.
Mencionó que desde hace cuatro años son las mismas empresas las que están formando al personal, desarrollando talentos, formando estas competencias que requiere el mercado.
Acotó que por ello, las empresas hoy día buscan personas con más experiencia, con buena actitud, con capacidad para desarrollar potencial de acuerdo a lo requerido por las empresas.
