La gerente de Relaciones Interinstitucionales de la referida oenegé, Marcela Torres, dijo que si bien se logró aprobar una ley de la discapacidad, aún es incipiente su aplicación. “La misma no solo debe limitarse a la contratación de personas de ese segmento de la población, sino que debe exigir mayor compromiso del sector privado para esta gente que es su potencial cliente para garantizar una adecuada comunicación, señaléticas y una adecuada movilización”, sostuvo.
Por su parte, la edil Ferreira sentenció que el mismo Municipio inclumple la exigencia de contar solo con 6% de empleados discapacitados en su plantel; además de no contar con una dirección que se encargue de atender las necesidades de este sector.
“Actualmente solo contamos con un departamento que depende del director de Área Social. Todo eso se debe revertir en pos de tener una ciudad inclusiva. Ni siquiera el tema de las rampas se cumple de forma seria”, puntualizó.
