Las mujeres ocupan solo el 7% de los puestos del directorio ejecutivo de las mayores 30 compañías del índice alemán DAX.
Y tienen apenas el 25% de los cargos en los directorios no ejecutivos, según el centro de estudios económicos DIW, aunque este porcentaje está por encima del promedio del 20 por ciento para las mujeres europeas, según la UE.
Establecer cuotas vinculantes en la mayor economía de Europa es una medida impulsada por los socialdemócratas de centroizquierda del SPD, el socio menor en la coalición de Merkel.
El borrador de la ley, acordado a última hora del martes por representantes de la coalición, afectará a más de 100 compañías que cotizan en bolsa y que tienen representación de empleados en sus consejos de supervisión.
Otras 3.500 compañías medianas deberán determinar su propia cuota para cargos ejecutivos y de supervisión, dijeron funcionarios del partido.
En el 2003, Noruega se convirtió en el primer país del mundo en imponer una cuota de género requiriendo al menos que un 40% del directorio de compañías que cotizan en bolsa. reuters
